Next Level Team-Building:
Die neue Alternative für Team-Events.

Macht nicht nur Spaß, sondern fördert
Intrapreneurship, Kreativität & Playfulness.

Jede Runde
eine neue
Kreativ-Challenge.

Was euch erwartet

  • Ihr gründet fiktive Startups in kleinen Gruppen.

  • Jede Runde erhaltet ihr eigentlich nutzlosen Crap (z.B. eine Gummiente) und verwandelt ihn in attraktive Produkte.

  • In kreativen Pitches präsentiert ihr eure genialen Produktideen für visionäre Lösungen.

  • Auf euer Out-of-the-box-Prototyping folgt sofortiges Feedback.

  • Neue Ideen und Konzepte lassen sich direkt testen.

  • Selbstorganisiert verteilt ihr die Aufgaben nach euren Stärken.

  • Gute Kommunikation und Teamarbeit helfen euch dabei starke Produkte zu entwickeln.

Gewinn für Teams aller Art

Das gesamte Konzept – einigen völlig unzusammenhängenden Gegenständen einen gemeinsamen Rahmen zu geben und sie auf diese Weise komplett umzudeuten – ist etwas, was ich unter Kreativität verstehe. Unser Team war auch irgendwie ein bisschen stolz hinterher. Man muss über seinen Schatten springen und wird dafür auch belohnt.

Kristina - Psychologin

Es ist eine schöne Mischung aus Interaktivität, Teambuilding und Unterhaltung. Wirklich eine runde Sache, finde ich.

Philipp - Geschäftsführer Smartcapture

Witzig, spritzig, lebendig, kreativ, selbstironisch, dynamisch, Quatsch erwünscht, den Blödsinn feiern, lockerlassen, neue Synapsenverknüpfungen, bunt, Wörter-Bilder-Musik, charmante Spielführer, lustige Texte/Bilder/Vorlagen, aktuell.

Marie - Entrepreneurin & Designerin

Bei Clash of Crap hat man vergessen, dass man was lernt und hat einfach nur das Spielen genossen.

Manya - Master-Studentin Cognitive Systems

Clash of Crap Features

  • Stärkt und formt euer Team.

    Abgestimmt auf das Wachstum bestehender und neuer Teams helfen wir dabei, deren Zusammenarbeit und damit die Performance zu verbessern.

     

  • Weckt Kreativität und fördert divergierendes Denken.

    Lasst euch in kürzester Zeit zu vielen neuen Ideen inspirieren, indem ihr Altes neu denkt und rekombiniert.

     

  • Kombiniert Spiel, Witz und volle Action.

    In mehreren Runden simuliert ihr den Aufstieg eines fiktiven Startups, die verrückte Produkte auf den Markt werfen.

     

  • Erlebt ein Teamworkshop-Event.

    Wir vereinen das Beste aus kreativem Workshop und spaßigem Team-Event in unserem Hybrid, dem Teamworkshop-Event.

     

  • Stellt euch der gemeinsamen Challenge.

    Löst mehrere Aufgaben während ihr eure Kommunikationsfähigkeiten schärft und selbstbewusst über euch hinauswachst.

     

  • Nutzt unsere Flexibilität.

    Passt Clash of Crap euren Bedürfnissen an. Schmiert das Getriebe etablierter Teams neu. Als Ergänzung zu Schulungen (Scrum, Agile, Design Thinking), Onboardings oder Employee-Recruiting-Events.

Clash of Crap

600für 6 Personen*

Clash of Crap Logo
  • 2,5 Std. Teamworkshop-Event
  • Inkl. Moderation und Material
  • Deutsch oder Englisch
  • Ohne Vorbereitung durchführbar &
    flexibel konfigurierbar.
  • *Jede weitere Person nur 50€
Jetzt anfragen!
Preise zzgl. MwSt.

Warum Mitarbeiterbindung wichtig ist

Der Stress im Arbeitsalltag steigt stetig. Laut einer Umfrage der Techniker Krankenkasse hat sich das Stressniveau zwischen 2009 und 2015 um 14% erhöht. Die Folgen sind eingeschränkte Leistungsfähigkeit und Krankheit.

Weitere Studien haben gezeigt, dass Stress das Verhalten negativ beeinflussen kann, sodass Mitarbeiter unfreundlich werden und sich gegebenenfalls sogar unethisch verhalten (Fälschung von Timesheets, Diebstahl).

So gehört Stress neben einem unharmonischen kollegialen Umfeld mit zu den häufigsten Kündigungsgründen.

Neue Mitarbeiter zu gewinnen kostet leicht das drei- bis vierfache eines Monatsgehalts. Sinnvoll ist daher eine Arbeitsatmosphäre, die für bestehende Mitarbeiter ein positives Klima schafft.

Zugleich geben auch 58% der Mitarbeiter an, dass sie ein “gutes Verhältnis zu den Kollegen” motiviert. Im Vergleich zum Vorjahr ist dieser Wert um 6% gestiegen und wirkt damit stärker als die eigentliche Tätigkeit (42%), Gehalt (29%), Arbeitszeiten (29%) und Karrierechancen (11%) als Motivator.

Ein gutes kollegiales Verhältnis ist die beste Maßnahme zur Mitarbeiterbindung und Antrieb für ein erfolgreiches Unternehmen. Da Teams aus Freunden mit höherer Performance punkten, gilt es, diese Sozialstruktur aktiv zu fördern.

Mit Teamworkshop-Events wie Clash of Crap möchten wir einen positiven Beitrag zur Unternehmenskultur leisten und die Stärken in Teams ausbauen.

Eure Veranstalter

Andreas

Andreas Meinlschmidt

Spiele-Autor und Game Designer mit medien- und kommunikationswissenschaftlichem Hintergrund.

Klar ist unser Konzept mit einem Augenzwinkern zu verstehen. Doch lockere Unterhaltung ist nicht mit Banalität zu verwechseln. Tatsächlich haben wir einen lehrreichen Kern mit unterhaltsamen Elementen umkleidet. Denn so behält man Inhalte am besten im Kopf. Ein Team-Event, bei dem alles erlaubt ist – Hauptsache Spaß!

Franz

Franz Heinfling

Früher: Freiberuflicher Softwareengineer by trade. Jetzt: Problemsucher, -löser.

Von Konzern bis Start-up: Nichts läuft ohne starke Teams und die Zusammenarbeit von Menschen. Das sollte Spaß machen und in keinem Fall einer Partie Risiko oder einer Folge House of Cards gleichen. Gute Teams sollten unterstützt werden und genau dafür haben wir Courcery ins Leben gerufen.

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